Abmahnung Widerspruch

? Einspruch bei Abmahnung - Arbeitrecht

Amy, ich kann dir nur erzählen, was ich in einem solchen Falle tun würde: Mit einem Widerspruch würde ich nicht zu lange brauchen. Der Brief wäre bei mir nach 14 Tagen beim Boss oder dem entsprechenden Dienstvorgesetzten. Jedenfalls an die Person, die die Warnung aussprach.

Mit den ersten beiden Optionen könnte man das Game sicher ins Endlose fahren, bis es kein Blatt mehr auf der Erde gibt.... Ein Tip: In keinem Falle gehört Spekulation, Verdacht, Spekulation und schon gar nicht die eigene Meinung der AG in eine Warnung! Der gemahnte Teilnehmer kann dem prinzipiell zustimmen.

Vereinsgesetz - Warnung - Einspruch

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich habe mich in unserem freiwilligen Verband und innerhalb des Verbandes offen zu einer Verordnung des Vorstandes bekannt. Ich habe gesagt, dass ich diese Regel brechen und eine Ausbildungsmöglichkeit des Clubs benutzen würde, die für diese Trainingsart untersagt ist, wenn keine andere angemessene Ausbildungsmöglichkeit vorhanden ist.

Zehn Tage später erhielt ich wegen Nichteinhaltung der vom Aufsichtsrat erlassenen Leitlinien unter Hinweis auf 4 Abs. 3 lit. a der Statuten eine Verwarnung: "Die Vorstandsmitglieder sind a) zur Einhaltung der Statuten, zur Befolgung der Anweisungen des Vorstands und zur Zahlung der festen Beträge angehalten.

Dies wurde von den ersten und zweiten Präsidenten unterzeichnet, nur die zweiten Präsidenten waren bei dieser Erklärung zugegen und haben mich anscheinend auch fehlzitiert. Sofort legte ich Einspruch ein und forderte den Rücktritt mit einer Zweiwochenfrist.

Ist eine Verwarnung aufgrund einer reinen Aussage möglich, dass eine Regel nie verletzt wurde, und wird sie es auch sein? Verfällt die Abmahnung per se, weil die Deadline nicht eingehalten wurde? Die Tätigkeit des Verbandes wird im Prinzip durch seine Statuten geregelt. Es wird vermutet, dass Ihr Verband ein eingetragener Vereinszweck ist.

Die Statuten sind in einem Verband die "Statuten" des Verbandes und geben ihm damit ein Reglement, an das sich die Verbandsmitglieder zu halten haben. In einer Klage prüft das Gericht jedoch nur, ob die angefochtene Massnahme gegen die Statuten oder andere Rechte verstösst. Damit man Ihren Rechtsstreit juristisch entscheiden kann, muss man also die Statuten des Verbandes wissen.

Außerdem sollte man mehr über das "Überschreiten der Regeln" wissen. Weil Sie in den Statuten keine " Warnung " erwähnen, erhebt sich die Frage, auf welcher juristischen Grundlage diese Warnung ausgesprochen wurde und welche Rechtsfolgen für Sie entstehen werden. Anhand des Gesamtstatuts wäre zu prüfen, ob eine solche Warnung überhaupt möglich ist.

Darüber hinaus erhebt sich natürlich die Frage, ob die Warnung - sofern formal erlaubt - sachlich gerechtfertigt ist. Er ist ein eingetragener Verein und wird in der 7-seitigen Vereinssatzung nicht genannt. Möglicherweise gibt es keine Paragarfen außerhalb des Statuts, die sich auf so etwas berufen, vor allem, wer ist in der Beweislast?

Wie bereits gesagt, liebe Fragerin, erfordert eine Warnung eine angemessene prinzipielle Basis in den Statuten. Für das Bestehen eines Verstoßes gegen die Statuten ist der Verband oder der Verwaltungsrat verantwortlich.