Arbeitsgericht Koblenz

Hoftage Koblenz

In Betzdorf veranstaltet das Arbeitsgericht Koblenz jeden ersten, dritten und fünften Tag und jeden zweiten Monatsmontag Gerichtsverhandlungen im Landkreis Westerwald (Altenkirchen) mit Ausnahmen der Gemeinden Westerwald (Altenkirchen) und Flammersfeld. Der Verhandlungstermin findet im Haus des Amtsgerichtes Betzdorf, Friedrichstraße 17, 57518 Betzdorf statt.

Nähere Angaben zu Anfahrt, Parken etc. am Tag des Gerichts finden Sie auf den Internetseiten des Landgerichts Betzdorf. Donnerstags in Hachenburg für Klagen der Gemeinden Bad Marienberg (Westerwald), Hachenburg, Rennerod und Westerburg aus dem Westerwald und der Gemeinde Altenkirchen (Westerwald) aus dem Kreis Westerwald.

Der Verhandlungstermin wird im Haus der Stadtverwaltung Hachenburg, Gartenstraße 11, 57627 Hachenburg, stattfinden. Nähere Angaben zur Anfahrt, Parken etc. erhalten Sie auf den Internetseiten der Gemeinde Hachenburg. Ein ordentlicher Gerichtstermin kann nach Wahl des Gerichtes verschoben oder ohne Ersatzgericht aufgehoben werden, wenn er auf einen gesetzlichen oder allgemeinen Arbeitstag fällt oder der ordentliche Vorsitzende der Kammer nicht anwesend ist (z.B. durch Ferien, Erkrankung, Geschäftsreise, Fortbildung).

Erhöhtes Geschäftsvolumen kann durch weitere Prozesstage berücksichtigt werden.

Landesarbeitsgericht Koblenz - Anschrift und Rechtsprechung

Der materielle Zuständigkeitsbereich für das Arbeitsgericht resultiert aus den 2 bis 5 des Arbeitsgerichtes. Dementsprechend ist sie für die zivilrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Mitarbeiter und dem Auftraggeber aus dem Beschäftigungsverhältnis verantwortlich. Diese werden im Rahmen des Urteilsverfahrens ausgehandelt und es findet das Submissionsprinzip Anwendung. Dies bedeutet, dass es Sache der Streitparteien ist, den Fall dem Arbeitsgericht vorzulegen.

Nach der ZPO ist das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Angeklagte seinen Sitz hat, örtlich zuständiges Gericht. Zusätzlich zu diesem so genannten Entscheidungsverfahren wird ein Arbeitsgericht auch in einem Entschädigungsverfahren vorgehen. Rechtliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten im Zusammenhang mit dem BVG werden derzeit erörtert. Im Gegensatz zum Entscheidungsverfahren hat das Arbeitsgericht im Beschlussfassungsverfahren nach dem Prinzip der amtlichen Untersuchung von sich aus zu entscheiden.

Die Beschlussfassung wird mit einer Beschlussfassung abgeschlossen. Dem Arbeitsgericht als erster Instanzenweg in einem Dreistufenverfahren, in dem der Prozess regelmässig eingeleitet wird, folgen das zuständige Landarbeitsgericht und das Bundesarbeitsgericht mit Hauptsitz in Erfurt. Die unterliegende Partei kann gegen ein erstes Instanzurteil beim zustaendigen staatlichen Arbeitsgericht Beschwerde erheben, sofern das Arbeitsgericht die Beschwerde eingeraeumt hat oder der Betrag der Streitigkeit 600 EUR uebersteigt.

Die Berufung gegen eine Entscheidung des Arbeitsgerichts kann jederzeit beim jeweils sachlich kompetenten Bezirksarbeitsgericht eingelegt werden. Zunächst einmal gibt es keine Verpflichtung für einen Rechtsanwalt in Arbeitsrechtsverfahren. So können sich die Beteiligten selbst oder durch einen Gewerkschafts- oder Arbeitgebervertreter unentgeltlich repräsentieren bzw. repräsentieren. Wenn Sie in erster Linie einen Rechtsanwalt beauftragen, haben Sie keinen Anrecht auf Rückerstattung der Anwaltsgebühren, auch wenn Sie den Fall gewinnen.