Gekündigt werden

eine id="a1">#1 Blasphem!

Deshalb bieten wir Ihnen elf Praxistipps, die Ihnen helfen, bald wieder rauszukommen. Drei. #3 Sei nicht auf Zeit! Sechs: Lass deinen Gefühlen freien Lauf! Was? Neun. Neun. Verbreite das Gerücht, dass du einen Job suchst! Nr. 11: Lege keinen großen Wert auf Teamarbeit!

Also ist es am besten, wenn Sie über die beiden wissen, ein wenig im privaten Leben Ihrer Mitarbeiter schnuppern und dann den neusten Gerede und Gerede in der Kaffee-Küche verbreiten. Und je mehr Sie im privaten Leben Ihres Vorgesetzten stöbern, desto besser sind die Geschichten, die Sie am folgenden Tag im Sekretariat vorfinden.

Wenn Sie nicht gerade mit Blasphemie zu tun haben, geben Sie sich keine Mühe. Je weniger Sie arbeiten, desto rascher werden Sie Ihren Auftrag los. Soll Teamarbeit nicht ein entspanntes Arbeiten ermöglichen? Sie können also beim Sprechen bleiben, die Beine hochlegen, Ihre Aufgabe an das Arbeitsteam übertragen und Ihre Zeit damit verbracht haben, privat am Computer zu sitzen, einen zufälligen Rundgang auf dem Betriebsgelände zu machen oder ein Wochenende mit Ihren Bekannten zu planen - am besten mit Ihrem Firmenhandy.

3. Sei nicht zu spät! Damit Sie Ihrer neuen Trägheit Rechnung tragen können, sollte sie natürlich in den späten Vormittagsstunden anlaufen. Nach dem Aufstehen noch einmal umdrehen, die Schlummerfunktion des Radioweckers benutzen und sich Zeit für die morgendliche Routine gönnen. Denn Termintreue würde den Anschein vermitteln, dass Sie Ihre Arbeiten ernst meinen oder sind.

Wenn nicht, bekommst du wenigstens keine Befürwortung. Nicht das gleiche Outfit oder das gleiche Kleid anziehen, wenn alle Manager es haben. Andernfalls laufen Sie das Risiko, selbst eine bedeutende Person im Betrieb zu sein oder in eine geeignete Stellung gebracht zu werden. 6 Lass deine Gefühle ausbrechen!

Natürlich kann man bei einem Wutanfall die Fäkaliensprache besonders gut hineinfließen lassen. Lass deinen Gefühlen freie Bahn - besonders denen mit negativem Charakter. Ab und zu ein paar Risse rollen zu lassen, ist genauso wirksam wie ein normaler Cholerikanfall. Am besten ist es, die Mitarbeiter unzufrieden zu machen und das Arbeitsklima im ganzen Unternehmen allmählich zu schädigen.

9 Verbreite das Gefühl, dass du einen neuen Arbeitsplatz suchst! Jetzt, da jeder weiß, dass Sie in Ihrem jetzigen Beruf sowieso völlig unzufrieden sind, verbreitet das Gespräch, dass Sie bereits auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind oder bereits einen neuen in Sicht haben. Telefonieren Sie entsprechend, belassen Sie in der Pause eine Jobbörse auf Ihrem Arbeitsplatzrechner oder arbeiten Sie an Anwendungen - denn Sie haben Ihre Aufgabe sowieso gut gelöst.

Wenn Sie den glaubwürdigen Anschein erwecken, dass Sie einen anderen Job suchen, sollte es reichen. 11 Teamarbeit wird nicht geschätzt! Falls möglich, fangen Sie an, die Arbeiten Ihrer Mitarbeiter zu zerstören und geben Sie dann jemand anderem die Verantwortung für ihr Scheitern. Desto weniger beliebt Sie sind, desto schöpferischer werden Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzen sein.

Falls Ihr Chef Ihnen nicht gekündigt hat und die elf Kniffe Ihnen auch nicht geholfen haben, warum versuchen Sie es nicht auf die härteste Art und Weise und wenden Sie es auf eine Verhaltenskündigung an?