Höchstarbeitszeit Pro Woche

Arbeitszeiten

A. bezieht sich hier nur auf den geplanten oder festgelegten Zeitraum unter für Erwerbstätigkeit; ausgenommen ist die Zeit, die mit anderen Formularen wie z. B. Hausarbeiten, Freiwilligenarbeit etc. verbracht wird. "Ältere Vertretungen gehen oft von der Spannweite zwischen Beginn und Ende der Arbeiten aus, ohne Berücksichtigung lange Unterbrüche für Vollpension. Um die Jahrhundertwende enthielt die Betriebsordnung bereits für geringfügige Verspätungen Verspätungen Verspätungen schwere Busse, auch für Akkordarbeiten.

Im Jahre 1820 und 1930 werden in der Spinnerei wirksame A.S. (nach Pausenabzug ) von 14-15 Std. beschäftigt, gelegentlich auch im Wesentlichen längere. Für Verkürzungen zunächst zunächst geht es weniger um die physischen und moralischen Aspekte als vielmehr um die physischen und moralischen Aspekte. Im Kant. Zürich und Thurgaus beschränkten verfügt die tägl. A. für Fabrikkinder (Kinderarbeit) 1815 bis 12-14h. mit wenig Erfolg.

Im Jahr 1848 erlaubte das glarner Recht für Erwachsenen in Spinnhöfen maximal 15 Stunden (inkl. "Mittagspause") und wurde zum Vorreiter auf dem Arbeitsstättensektor in Europa. 1850/70 verlangten die am besten ausgebildeten Kunsthandwerker zuerst 11, dann 10 Std., teilweise kombiniert mit Streik. Der Maschinenbau ging 1871 auf 10,5h zurück

Rechtlich gesehen war Glarus für weiterhin Fabrikarbeiter führend, 1864 mit einer Höchstarbeitszeit von 12 Std., die 1872 auf 11 Std. sank. Basel-Stadt folgte 1869 und 1873 das Elsass. Besonders seit Ende der 1880er Jahre erhielt die für eine Reduzierung des A. new momentum, unter anderem mit dem 1889 entschiedenen Einführung vom ersten Maikampftag für 8 Std.

In konkreten Worten, es war jedoch zunächst etwa 10 Std., die die Maschinenbauindustrie, zum Beispiel, 1891 einführte. Dieses wurde 1905 am Samstag um 9 Uhr veröffentlicht verkürzt Die 48-Stundenwoche in der Schweiz wurde 1919-20, wie in vielen anderen Industrieländern auch, zur ersten Standardarbeitswoche, die in einer Kurzphase der massivsten Verkürzung, die in vielen vertraglichen Vereinbarungen festgeschrieben ist.

1919 im überarbeiteten Betriebsgesetz und 1920 in der Überarbeitung des Betriebsstundengesetzes für Verkehrsanstalten (Post, Bahn). Poster gegen den sogenannten Lex Schulthess, der eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit von 48 auf 54 Arbeitsstunden vorgab. Lithographie von Florentin Moll (Museum für Design Künste, Plakatkollektion, Zürcher Homepage der Universität Künste). Nach dem Zweiten Weltkrieg hatte die A. zugunsten der Löhne vernachlässigt, die LdU gelangte 1954 mit ihrer Initiaitve für die 44-Stunden-Woche in sie hinein vernachlässigt

Im Jahr 1956 vereinbarte der STB 44 Std. ab 1959, Schweiz. Branche 43-45 Std., 1957 die Smuv 46 Std. ab 1958; auch andere Verbände erreichten einen Teilerfolg. Ausgehend davon haben bekämpften nahezu alle Mitgliedsgewerkschaften zusammen mit den Unternehmern die LdU initiiert, die 1958 eindeutig gescheitert ist. Der SGB forderte im darauf folgendem Jahr aus eigener Kraft die 44-stündige Woche, nahm sie aber 1964 zugunsten des Arbeitsrechts zurück unter zurück

Der Grenzwert in den Zentralbereichen liegt bei 46, sonst bei 50 Std. Eine weitere Std. bekam der Schweizerische Nationalrat an Verkürzung, benutzte sie aber erst 1975. Immerhin breitete sich die 44-stündige Woche auf Gesamtarbeitsverträgen aus, wie 1963 in der Maschinenindustrie. Im Jahr 1971 haben zwei Fünftel Erwerbstätigen 44 Arbeitsstunden gearbeitet, ein achter weniger, der restliche Teil (teilweise mehr) in der Branche.

Im Jahr 1971 startete die Firma eine Aktion für die 40-Stundenwoche. Das SGB konnte unter für keine Signaturen für die im Folgejahr präsentierte Aktion zum selben Themenbereich einholen. Die Typografen haben 1979 die 4. Stufe erreicht, die Maschinenarbeiter 1988 die 40-Stundenwoche. In der Branche sank sie von 44,7 auf 41,2 Std., im Bausektor von 47,4 auf 41,6 Std.; über in allen Wirtschaftszweigen betrug der Durchschnitt im Jahr 2010 41,6 Std. Die normale Arbeitszeit kann auch durch Überstunden auf verlängern, für erhöht werden, die gesetzlich und vertraglich von 44,7 auf 41,2 Std. reduziert werden.

Jahrhundert könnte es in der Baumwollbranche etwa 4'500 Betriebsstunden sein. über 2'700, 2010 zu ca. 1'931 Zeit. Es wurde bereits in vorindustriellen Zeiten, z.B. in der Bauindustrie, eingesetzt, um lange Sommerarbeitstage im Wintersommer auszugleichen. In der Schweiz gab es lange Zeit zwei Mittagspausen, für eine Verpflegung zuhause üblich.

Der Schichtbetrieb war teils workflowbedingt (Post, Bahn, Spitäler etc.), teils ermöglichte er längere der A. die Kompensation der Bearbeitungszeiten (z.B. in der Textil- und Maschinenindustrie). Insbesondere die nächtliche Arbeit unterliegt umfangreichen Vorschriften (nur in Ausnahmefällen zulässig im Werksgesetz von 1877, Zuschläge in Gesamtarbeitsverträgen, besonderer Schutz für Frauen).

In der Rubrik Teilzeitbeschäftigung zählten nur 4% von Erwerbstätigen im Jahr 1960; 12% im Jahr 1970, 19% im Jahr 1990, 29,3% im Jahr 2000 und 33,9% im Jahr 2010. Gliding A. wurde 1969-70 zum ersten Mal registriert und expandierte daher schnell, mit der Aktion zunächst für das Unternehmen und mehr für Beschäftigten nach 1975.