Nebenjob Erlaubnis Arbeitgeber Vorlage

Vertragsmuster für die Genehmigung von Nebentätigkeiten | Mitarbeiter

Ergänzende Vereinbarung zum Anstellungsvertrag zur Festlegung einer grundlegenden Zustimmungspflicht vor Beginn der Nebentätigkeit. Der Arbeitgeber will prinzipiell uneingeschränkten Zugang zu den Arbeitskräften und Leistungen seiner Mitarbeiter haben und rechnet mit einer Erholung außerhalb der Arbeit. Für die Mitarbeiter, die nur (Vollzeit-) arbeiten, ist dies noch offensichtlich, für die Mitarbeiter, die mehrere (Teilzeit-) Arbeitsplätze haben, jedoch nicht.

Falls ein vorhandener Anstellungsvertrag nicht bereits entsprechende Regelungen beinhaltet, kann die Wahrnehmung von nebenberuflichen Tätigkeiten durch dieses Modell reguliert werden.

Rund um Teilzeitjobs in Österreich

Zu den TeilzeitbeschÃ?ftigten gehört unter anderem Frau Förster. Als Zahnarzthelferin ist sie 38,5 Std. Vollzeit in einer Praxis tÃ?tig und seit neuestem als Kellnerin bei Hinterstübchenâ tÃ?tig. âWas sie nicht weiß, macht sie nicht heißâ, meint sie und erzählt ihr deshalb nichts von Nebentätigkeit. Dennoch ist sie etwas beunruhigt: "Was geschieht, wenn ihr Arbeitgeber zufällig im Pub ist?

Die Furcht Melanies im Arbeitsverhältnis ist nicht ganz unbegründet. Laut GG darf ein Mitarbeiter in seiner freien Zeit tun, was er will, darunter auch fällt. Auf Arbeitsverträgen, besonders wenn es Formularverträge ist, hat häufig spezielle Bestimmungen zu Formularverträge. Dies sind in der Regel gültig, schließlich hat der Mitarbeiter den Pachtvertrag unterschrieben.

Auch wenn nichts im Auftrag steht, können Hemmnisse entstehen - etwa in der Betriebsordnung oder im Kollektivvertrag. Im Melanievertrag heißt es, dass die Zulassung einer Nebenbeschäftigung die "Erlaubnis des Arbeitgebers" erfordert. Bosses dürfen behält sich das Recht vor, den zweiten Job zu genehmigen, auch wenn der zweite Job eine Ehrenposition ist.

Sie lehnen dürfen den Vertrag jedoch nur ab, wenn die Nebentätigkeit ihre âBerechtigten Interessenâ berührt. Hierzu gehört natürlich das rege Interesse zur zuverlässigen-Werkarbeit der zuverlässigen Würde Mélanie ständig in den Würde Vormittagsstunden arbeitet und konnte deshalb im Hauptberuf kaum noch die Blicke behalten, dürfte die Zahnärztin es Kellnerinnen untersagen.

Das Gleiche trifft zu, wenn sie in der benachbarten Praxis gearbeitet hat. Schließlich sind die Mitarbeiter ihrem Rollengeber gegenüber an Loyalität gebunden. Insbesondere rechtlich reglementiert ist der Nebentätigkeitsrecht für Öffentlicher Dienst: Sowohl Amtsträger als auch Mitarbeiter und Beschäftigte des öffentlichen Dienstes müssen lasst sich immer einen entlöhnbaren Nebenjob besorgen.