Zweitjob Anmelden

Steuer, Arbeitszeit: Das sind die Vorschriften für eine Teilzeitbeschäftigung.

In Deutschland haben immer mehr Mitarbeiter einen Nebenjob: Ihre Anzahl ist auf ein Rekordhoch angestiegen. Mehr als drei Mio. Menschen haben im vergangenen Jahr zum ersten Mal neben ihrer Hauptbeschäftigung eine Nebenbeschäftigung ausgeübt, meldet die " Berliner Tageszeitung " (Montag) unter Bezugnahme auf das IAB. Worauf müssen Mitarbeiter achten, wenn sie einen Teilzeitjob anstreben?

Das Wichtigste zum Thema: Wer kann einen zweiten Job machen? Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz dürfen Sie jedoch maximal 48 Wochenstunden leisten - auch Teilzeitarbeit. Nebenerwerbstätige sollten eine Ruhepause von mind. 11h einlegen. Muß mein Boss das wissen? Zur Vermeidung von Streitigkeiten sollten Mitarbeiter vor einer Teilzeitbeschäftigung immer ihren Vorgesetzten um Einverständnis ersuchen.

In den meisten Faellen sieht der Vertrag auch vor, dass der Dienstgeber in solchen Faellen unterrichtet werden muss. "Aber man kann nichts tun, was unmittelbar gegen seinen Auftraggeber ist", so Jaquemoth. Dies bedeutet: Entweder ist eine Teilzeitbeschäftigung für sie von Anfang an ausgenommen. Sie müssen immer erst um Genehmigung fragen. Im Allgemeinen muss der öffentliche Auftraggeber benachrichtigt werden.

Doch auch dort war in den meisten Verträgen vorgesehen, den Auftraggeber über eine Teilzeitbeschäftigung zu informieren oder seine Einwilligung zu erhalten. Die Mitarbeiter sollten dann immer mit ihrem Vorgesetzten reden, auch wenn nicht klar ist, ob eine Einwilligung erforderlich ist. Wenn die Teilzeitstelle verdeckt wird und der Vorgesetzte davon weiß, kann dies das Hauptbeschäftigungsverhältnis unnötigerweise beeinträchtigen.

Im Einzelfall kann der Dienstgeber dem Dienstnehmer die Ausübung einer Teilzeitbeschäftigung untersagen. Dies könnte der fall sein, wenn der Mitarbeiter Kickboxing als Nebenberuf unterrichtete. Das bedeutet, dass der Mitarbeiter in seiner Teilzeitbeschäftigung nicht für den Wettbewerb mitarbeiten kann. "Dabei darf die gesetzliche Höchstarbeitszeit von zehn Arbeitsstunden pro Tag nicht unterschritten werden", sagt Eckert.

Schon nach einem achtstündigen Tag im Arbeitszimmer sind drei Arbeitsstunden als Barmixer zu viel. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter die Erholungsphase einhalten: Es müssen zwischen zwei Werktagen wenigstens elf Arbeitsstunden sein. "Wenn der Mitarbeiter mehr Ferientage zur Auswahl hat, könnte er daran mitarbeiten - aber das gefällt dem Auftraggeber nicht, mahnt Eckert.

Kann ich für den Wettbewerb mitarbeiten? Wollen Mitarbeiter für den Wettbewerb mitarbeiten, darf der Vorgesetzte nein zugeben. Eine Zweitbeschäftigung kann auch Probleme verursachen, wenn sie das Image des Hauptarbeitgebers zu schädigen droht. 2. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn ein Sekretär an der Seite der Gemeinde auszieht. Wie kann ich meinen Teilzeitjob anmelden?

Die Teilzeitstelle muss unter bestimmten Voraussetzungen registriert werden. Die Registrierung im Minijobcenter (für 450-Euro-Jobs) übernimmt der Auftraggeber. Gegebenenfalls ist dies dem zuständigen Handelsamt und dem Steueramt zu melden. Keine Firma muss freiberufliche Mitarbeiter - wie z. B. JournalistInnen, ÜbersetzerInnen, PhysiotherapeutInnen oder HeilpraktikerInnen - anmelden. Lediglich beim Steueramt müssen sie ihre Unabhängigkeit anmelden, sagt Hildegard Reppelmund von der IHK Berlin.

Die Mitarbeiter müssen hier in der Regel keinerlei Steuer zahlen. Kann ich während meiner Ferien mitarbeiten? Deshalb hat der Boss ein Mitspracherecht, wenn sein Mitarbeiter müde ins Amt kommt, zum Beispiel wegen eines nebenberuflichen Jobs in einer Gaststätte.