Arbeitsgericht Dortmund

Landesarbeitsgericht Dortmund - Entscheidungen / Anschrift

Im Folgenden sind 69 Urteile des Arbeitsgerichtes Dortmund sowie die Anschrift in Dortmund (Nordrhein-Westfalen) und die Rufnummer aufgeführt. Wenn sich ein Arbeitnehmer, der sich wegen Mobbing nicht arbeitsfähig fühlt, als Arbeitsloser ausgibt, kann er nach Ansicht des Sozialgerichts Dortmund im Fall eines Justizangestellten Arbeitslosenunterstützung beantragen.... Dortmund-Jur.

Wenn ein Angestellter wegen eines Rechtsstreits mit dem Auftraggeber einen Anwalt um Unterstützung ersucht, kann er nicht entlassen werden. Der Austritt, auch während der Bewährungszeit, ist eine Verletzung der.... Die Arbeitskonflikte am Arbeitsmarkt sind noch kein Problem. Schikanen gibt es nur, wenn ein feindseliges Betriebsklima die Würde des Mitarbeiters missachtet, entschied das LAG Hamm am Dienstag, 20. Februar 2012....

Am 18.09.2009 entschied das Bezirksarbeitsgericht über das Beschwerdeverfahren 13 Sa 640/09, Arbeitsgericht Dortmund 2 Ca 4882/08. Im Rahmen des Verfahrens bestritten die Beteiligten die Gültigkeit einer ausserordentlichen Entlassung, die.... Der gerichtliche Rechtsbehelf ist auch dann möglich, wenn sich eine Vertragspartei auf die Ungültigkeit des Arbeitsvertrages beruft, weil unter anderem ein fiktives Geschäft stattfindet (vgl. LAG Hamm, Entscheidung der....

Gegen die Entlassung des Beschwerdeführers aus Gesundheitsgründen wird gestritten. Er hat keinen Rechtsanspruch auf die Anwaltskosten gegen den Auftraggeber, wenn zum Zeitpunkt der Bestellung des Rechtsanwaltes die gerichtliche Verfolgung oder.... Grundsatz: Hat der Unternehmer nach dem § 3 Abs. 3 Satz 2 des Gesetzes eine Sozialauswahl zwischen ehelichen und ledigen Mitarbeitern zu treffen, darf er auf Rechnung der Ehegatten nicht beachten, dass sie....

"Eine Punktesystem für die Wahl des zu entlassenden Mitarbeiters, bei dem die maximale Punktzahl für das Alter von 59 Jahren überschritten und mit dem Alter von 59 Jahren auf die Hälfe gesenkt wird,....

Das Arbeitsgericht Dortmund, die zehn jüngsten Entscheidungen

Wenn Sie Ihren Auftraggeber bestehlen, können Sie jederzeit entlassen werden, auch wenn der Schadensersatz nur wenige Cents ausmacht. In Einzelfällen kann die Kündigung jedoch unverhältnismässig sein, wenn der betreffende Mitarbeiter seit Jahren im Unternehmen tätig ist und der entstandene Schadensumfang minimal ist. Das hat das Arbeitsgericht Dortmund entschieden.