Arbeitsgericht Neuruppin

Landesarbeitsgericht Neuruppin

Servicezeiten des Arbeitsgerichts Neuruppin: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Rechtsanwaltskanzlei erfassen Ihre Beschwerden und sonstige Bewerbungen nach Ihren Vorgaben. Das ersuchende Organ hat keine Übersetzer. Das Personal der ersuchenden Stelle darf keine rechtliche Beratung leisten. Der Rechtsweg zum Arbeitsgericht ist unentgeltlich. Wir bitten Sie, alle Dokumente, die das Beschäftigungsverhältnis betreffend, z.B....:

Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Aufhebungsverträge, Lohnzettel, Überstundennachweise, Mitteilungen anderer Stellen - soweit sie das Vorgehen beeinflussen können. Falls Sie einen Mahnbescheid beantragen wollen, können Sie ein Formblatt für das gerichtliche Mahnwesen im Gewerbe kaufen, ausgefüllt und unterschrieben an das Arbeitsgericht Neuruppin schicken oder einen Eintragungsantrag für den Antragsteller stellen.

Landesarbeitsgericht Neuruppin

Servicezeiten des Arbeitsgerichts Neuruppin: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Rechtsanwaltskanzlei erfassen Ihre Beschwerden und sonstige Bewerbungen nach Ihren Vorgaben. Das ersuchende Organ hat keine Ausleger. Das Personal der ersuchenden Stelle darf keine rechtliche Beratung leisten. Der Rechtsweg zum Arbeitsgericht ist unentgeltlich. Wir bitten Sie, alle Dokumente, die das Beschäftigungsverhältnis betreffend, z.B....:

Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Aufhebungsverträge, Lohnzettel, Überstundennachweise, Mitteilungen anderer Stellen - soweit sie Auswirkungen auf das Vorgehen haben können. Falls Sie einen Mahnbescheid beantragen wollen, können Sie ein Formblatt für das gerichtliche Mahnwesen im Gewerbe kaufen, ausgefüllt und unterschrieben an das Arbeitsgericht Neuruppin schicken oder einen Eintragungsantrag für den Antragsteller stellen.

Amtsgericht Neuruppin (Karl-Liebknecht-Str. 28)

Der Arbeitsgerichtshof ist in der Regel die erste Instanz für Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Im Arbeitsgericht vertritt die Kanzlei das Gremium. Sie besteht aus einem Fachrichter und zwei ehrenamtlich tätigen Richter. Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist in der Regel für zivilrechtliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie zwischen Tarifvertragsparteien gegeben. Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist nach dem Arbeitsgericht auch für die Entscheidung in Streitfällen zwischen Arbeitnehmern und ihren Mandanten verantwortlich.

Grundsätzlich ist das Bundesarbeitsrecht für die Regulierung der Rechtsverhältnisse zwischen Beschäftigten und Unternehmern verantwortlich. Es wird zwischen individuellem Arbeitsgesetz (zwischen individuellen Angestellten und Arbeitgebern) und kollektivem Arbeitsgesetz unterschieden, das für die Rechtsverhältnisse zwischen Koalition und Arbeitnehmervertretung und Arbeitgebern gilt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die abschließende Rechtsinstanz in der Bundesarbeitsgerichtsbarkeit.