Funktion Abmahnung

Funktionsweise und richtiges Verhalten

Was hat eine Warnung tatsächlich? Bei Verstößen gegen Ihre Vertragspflichten oder Vorschriften kann Ihr Auftraggeber Sie warnen. Diese Warnung hat dann zwei wichtige Funktionen: die gesprochene Warnung. Er warnt Sie vor Ihrem Fehlverhalten. Kapiert. Eine Warnung hat außerdem noch eine dritte Funktion, die Dokumentation.

Vor einer verhaltensbedingten Entlassung muss Ihr Unternehmen Sie in der Regel zumindest einmal warnen. Mit der Warnung kann Ihr Auftraggeber nachweisen, dass Sie wann welchen Fehler gemacht haben. Andererseits kann er mit einer Warnung nachweisen, dass er Sie bereits warnte.

Wie soll man auf eine Warnung antworten? Eine Warnung ist natürlich kein Anlass zur Freude. Nein. Möglicherweise denken Sie, dass die Warnung überzogen ist, vielleicht ist sie unfair und vielleicht ist sie einfach irr. Dennoch sollten Sie darüber nachgedacht haben, was Sie jetzt tun wollen. Grundsätzlich sind folgende Arbeitsschritte möglich: Sie können die Warnung akzeptieren:

Sie können die Warnung als das begreifen, was sie ist, als Warnschuß. Ihre Arbeitgeberin sagt Ihnen, dass sie ein gewisses Benehmen in den nächsten Jahren nicht mehr dulden wird. Wenn Sie die Vorschriften in der Vergangenheit befolgen, hat die Warnung ihren Sinn erlangt. Sie sind nicht zur Abmahnung gezwungen.

Darüber hinaus kann es für Sie von Nutzen sein, wenn Ihr Auftraggeber später wegen Verhaltens kündigt, was er mit der Abmahnung begründe. Wenn Sie dies wünschen, muss Ihr Auftraggeber Ihre Gegenerklärung in Ihre Akte einfügen. Wenn Sie den Konzernbetriebsrat informieren, kann er Sie darin bestärken und als Mittler zwischen Ihnen und Ihrem Unternehmen fungieren.

Wenn eine Abmahnung nicht gerechtfertigt ist, muss Ihr Auftraggeber sie zurückholen und aus Ihrer Mitarbeiterakte austragen. Wenn er dies nicht tut oder wenn Sie sich nicht einigen können, ob die Abmahnung legal ist oder nicht, können Sie vor dem Arbeitsrichter verklagen. Aber Sie sollten eine Beschwerde sehr sorgfältig prüfen. Auch wenn Sie den Vorgang gewinnen, weiss Ihr Auftraggeber jetzt schon, was für eine wasserdichte Warnung wichtig ist.

Es ist fragwürdig, ob Sie sich in eine besser positionierte Situation versetzt haben, als wenn es eine Warnung in Ihrer Akte gibt.