Kosten Minijob

So haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, unabhängig von den Kosten. Bei Minijobbern sind sie einfach zu berechnen.

Lohnberechnung: Was kosten Minijobs?

Wie viel kosten sie? Ein Mini-Jobber muss aus Sicht des Arbeitgebers nicht nur 450 EUR, sondern wesentlich mehr bezahlen. Mini-Jobs haben auch den Bruttobetrag eines Arbeitgebers - die tatsächlichen Kosten einer geringfügig Beschäftigtenzahl betragen also nicht nur 450 EUR. Ungefähr anderthalb Mal so viel wie der Mini-Jobber erhält, bezahlt das Untenehmen den Zeitarbeitseinsatz.

Wie viel kosten Mini-Jobber? Eine Minijobberin ist für den Auftraggeber mehr wert als nur das, was er als Monatslohn erhält. Nein, der Minibar ist teurer! Mini-Job ist nicht nur Mini-Job: Für Teilzeitbeschäftigte in privaten Haushalten gibt es etwas andere Regelungen als für Gewerbetreibende und Selbständige. Aber auch für Firmen ist ein Minijob viel leichter zu managen als andere Mitarbeiterbeziehungen.

Die Mini-Jobber müssen bei der Mini-Job-Zentrale und der Berufsgenossenschaft registriert sein. Bedeutet: Ein Minibar ist etwa 130% von dem, was er hat. Das ist für viele Mini-Jobber und ihre Auftraggeber so. Dies ist jedoch juristisch nicht korrekt, da ein Minijob ein Beschäftigungsverhältnis ist und somit das Arbeitsgesetz Anwendung findet.

Mini-Jobber haben also nicht nur einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf bezahlte Freistellung und Krankengeld. Wenn Sie die Kosten für eine Hilfe auf 450 Euro-Basis berechnen, müssen Sie daher auch bezahlte Ferien und etwaige Krankentage berücksichtigen. Das Resultat: Ein Mini-Jobber ist etwa anderthalb Mal so teuer wie er bezahlt wird.

Firmenwagen für Ehepartner mit Minijob

Auch die Kosten für einen Firmenwagen können als Betriebsausgabe abgezogen werden, wenn der Wagen im Zuge eines Mini-Jobs an den Ehepartner übergeben wird. Das hat die Kölner Landesregierung im Falle einer so genannten Barlohnumstellung beschlossen. Eine Unternehmerin stellte seine Frau in einem Teilzeitjob (Minijob) als Büro-, Organisations- und Kurierarbeiterin für 400 EUR im Monat ein.

Die monetäre Leistung der Privatnutzung wurde nach der 1%-Methode bestimmt und auf 385 EUR pro Monat festgelegt. Diese Summe wurde vom Gehalt der Frau einbehalten. Die Finanzverwaltung hat im Zuge einer Prüfung das Beschäftigungsverhältnis nicht anerkannt und den Unternehmergewinn um die Kosten für das Auto und den Lohnausgaben für die Frau erhöht.

Die Juroren der Kölner AG haben dies anders gesehen und alle Kosten als Betriebsaufwand erfasst. Obwohl sie auch die Konzeption für einen Minijob für unüblich erachteten, entsprach der Vertragsinhalt und die Ausführung dem, was auch bei einem Auftrag mit einem Dritten erdenkbar war. Vor allem wurde nicht nachgewiesen, dass Firmenwagen nur für Vollzeitbeschäftigte oder Führungskräfte zur Verfügung gestellt werden.

Zwischenzeitlich hat das Steueramt beim BFH München Berufung eingereicht (FG Köln, Beschluss vom 27.09.2017, Ref. 3 K 2547/16; Ref. der Berufung beim BFH: X R 44/17). Durch die Nutzung dieses Dienstes erklären Sie sich mit der folgenden Prozedur einverstanden: