450 Euro Job Rentenversicherung

Rentenversicherung im Mini-Job - Was ist das?

Vollversicherungsansprüche im Mini-Job erreichen - das ist auch für die Firma A. G ERLINDE ein Plus. Die Frau A. ist eine Haushaltsfrau und möchte einen Mini-Job in einem Blumengeschäft machen. Dort kann sie 200 Euro im Monat einnehmen. Wie hoch sind die Rentenversicherungsbeiträge, die Sie und Ihr Unternehmen zahlen müssen?

Wer im kaufmännischen Sektor einen Mini-Jobber beschäftigt, bezahlt 15 % seines Einkommens in die Rentenversicherung. Das wären in diesem Beispiel 30 Euro pro Monat. Prinzipiell ist Frau A. als Mini-Jobberin rentenversichert, d.h. sie bezahlt 3,6 Prozentpunkte ihres Einkommens in die Rentenversicherung ein. Mit einem Monatsgehalt von 200 Euro sind das 7,20 Euro.

Selbst wenn sich ihre Pension dadurch nur geringfügig erhöhen sollte, ist es viel bedeutender, dass sie volle Pflichtversicherungszeiten erhält und dass die Beschäftigungsdauer bei der Einhaltung der unterschiedlichen Wartefristen (Mindestversicherungszeiten) voll angerechnet wird. Jeder Arbeitsmonat gilt also auch als Rentenmonat. So kann sie von vielen Rentenversicherungsleistungen profitieren: auch vom Abschluss eines Riester-Vertrages.

Von der Pensionsversicherungspflicht kann allerdings die Firma A. befreit werden. In die Rentenversicherung einzahlt sie dann nichts von ihrem Einkommen, aber auch auf die oben erwähnten Renten. Selbst wenn die Firma von der Pensionsversicherungspflicht befreit ist, bezahlt der Dienstgeber 15 vom Hundert des Einkommens in die Pensionsversicherung ein.

Weitere Informationen zur obligatorischen Rentenversicherung für Minijobber finden Sie auch in unserer Informationsbroschüre "Absicherung Ihrer Altersvorsorge durch Minijobs".

Beschäftigter oder Mini-Jobber in der Branche - Wer bezahlt was?

In der Rentenversicherung beläuft sich der Vollbeitragssatz auf 18,6 Prozentpunkte. Du als Auftraggeber und dein Mini-Jobber führen es zusammen - du mit einem pauschalen Beitrag und dein Mini-Jobber mit deinem eigenen Beitrag. Für kaufmännische Mini-Jobs betragen Ihre Beiträge zur Rentenversicherung immer 15-prozentig. Versicherbare Mini-Jobs steuern 3,6 % bei.

Für Sie als Unternehmer oder für Ihren Mini-Jobber für kurzfristige Mini-Jobs gibt es keine Beiträge zur Rentenversicherung. Wenn der Mini-Jobber in der Rentenversicherung versichert ist, legen Sie als Dienstgeber den Nachweis über die Entrichtung des gesamten Rentenversicherungsbeitrages im Beitrag unter dem Beitragsprimat 0100 vor. Auch die Sozialversicherungserklärung für Ihren Mini-Jobber wird durch die Festlegung der Beitragsgruppe 1 in der Rentenversicherung erstellt.

Wenn der Mini-Jobber von der Pensionsversicherungspflicht oder von der Rentenversicherung ausgenommen ist, legen Sie als Dienstgeber im Beitragnachweis unter Deckungsgruppe 0500 den Nachweis über die Entrichtung des Pauschalbeitrages vor. Auch die Sozialversicherungserklärung für Ihren Mini-Jobber wird durch die Festlegung der Beitragsgruppe 5 in der Rentenversicherung erstellt.