Abmahnungsschreiben Muster

Was Sie über Warnungen vor unbefugter Nebenbeschäftigung wissen sollten

Die Verfehlungen Ihrer Mitarbeiter schaden dem Ansehen, der Leistungsfähigkeit und dem Arbeitsklima Ihres Betriebes. Ein gewisses Missverhalten, wie z.B. Einbruch, führt in der Regel zu fristloser Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, aber oft ist das Missverhalten des Mitarbeiters nicht ernst genug, um eine Entlassung zu begründen - eine Verwarnung ist in solchen Situationen die geeignete Vorgangsweise.

Warnhinweise müssen jedoch einem gewissen Standard genügen und bestimmte Informationen beinhalten, um rechtlich abgesichert zu sein und dem Auftraggeber im Kündigungsfall und bei möglichen Rechtsstreitigkeiten als Beweis diente. Ein Warnschreiben ist eine gute Möglichkeit, Ihnen viel zu sparen. Auf diese Weise können Sie professionell Warnhinweise erzeugen, die bei entsprechendem Aufwand auch juristischen Maßnahmen widerstehen können.

Übt ein Mitarbeiter trotzdem eine Nebenbeschäftigung aus, sollte dies mit einer Verwarnung bestraft werden. Ein Abmahnschreiben kann aber auch dann in Betracht gezogen werden, wenn der Mitarbeiter den gesetzlichen Bestimmungen einer zugelassenen Nebenbeschäftigung nicht entspricht und z.B. die Grenzwerte des Arbeitsstundengesetzes übersteigt oder für den Wettbewerb mitarbeitet. Das Briefpapier der Warnvorlage sollte die vollständigen Daten des Arbeitsgebers bzw. des Betriebes sowie das Erstellungsdatum des Briefes beinhalten.

Sie sollten den Anlass der Warnung so genau wie möglich angeben und die Personen nennen, die den Beschäftigten bei der unbefugten Handlung beobachteten. Schließlich sollten sie angeben, welche Folgen es für den Beschäftigten hat, wenn er weiter eine Nebenbeschäftigung ausübt. Erinnern Sie den Mitarbeitenden so schnell wie möglich daran. Erinnern Sie sich immer daran, dass der Angestellte mit seiner Signatur bestätigt, dass er die Warnung zur Kenntnis nimmt.

Hat ein Mitarbeiter mehrere Verletzungen am Arbeitsort verübt, sollten Sie von einer Sammelwarnung Abstand nehmen und für jede Verletzung eine eigene Warnung verfassen. Auf dieser Seite steht Ihnen eine komplette und vorgefertigte Warnvorlage für nicht genehmigte Nebentätigkeiten zur Verfügung, die Ihnen viel Aufwand spart und immer einzeln genutzt werden kann. Weiterführende Infos zu Warnungen findet es bei kotzendes-einhorn.de. Alle Infos hier.