Krankmeldung Schicken Arbeitgeber

Schicken Sie Ihre medizinische Mitteilung per Briefpost zur Bearbeitung? Warum? Arbeitsgesetz, Krankmeldung, Krankenbescheinigung)

Hi Jungs, ich wurde am Dienstags bis Freitags sauer. Jetzt denkt die Personalchefin der Gesellschaft, ich soll den Krankenstand zur Arbeit schicken? Jetzt muss ich bei der Post einen Briefumschlag und eine Marke einwerfen. Das ergibt keinen Sinn. Ich bin am Montagmorgen wieder bei der Polizei und kann es ihr sofort aushändigen.

Das weiß ich nur bei Krankenstand über eine ganze Wochen. Gib mir mal Ratschläge. Schließlich soll ich zu Hause sein.

Muß ich meinen Krankenstand mit dem Auto schicken? - berufliche Laufbahn

Frage des Lesers: Unser Fachbereichsleiter hat verfügt, dass Krankheitsmeldungen am ersten Tag der Krankheit im Unternehmen verfügbar sein müssen. Deshalb fahre ich am Morgen zum Doktor und sende dann einen Taxichauffeur mit dem Krankenschein an die Firma. Dementsprechend ist der Mitarbeiter dazu angehalten, den Arbeitgeber über seine Erwerbsunfähigkeit und deren wahrscheinliche Laufzeit zu informieren.

Wenn die Erwerbsunfähigkeit mehr als drei Tage andauert, muss der Mitarbeiter eine medizinische Bestätigung über seine Erwerbsunfähigkeit und deren wahrscheinliche Dauer einreichen. Der Arbeitgeber ist jedoch nach dem Recht befugt, die Ausstellung eines Tauglichkeitszeugnisses früher zu beantragen. Ihre Abteilungsleiterin oder Ihr Leiter kann daher vom ersten Tag der Krankheit an eine Arbeitsunfähigkeitsbestätigung von Ihnen und Ihren Kolleginnen und Kollegen einfordern.

Es scheint jedoch nicht angemessen und unangemessen, einen Taxichauffeur für die Weiterleitung der Krankmeldung zu haben. Soweit es die technische Möglichkeit zulässt, muss die Bescheinigung am ersten Tag der Krankheit ausgehändigt werden. Wenn Sie einen Computer haben, können Sie ihn scannen und per E-Mail an Ihren Arbeitgeber oder, falls verfügbar, per Telefax senden und dann das Dokument per Briefpost versenden.

Wenn Sie nicht über die technischen Einrichtungen und keine Verwandten als Kuriere verfügten, würde ich Ihren Fachbereichsleiter fragen, ob er wirklich auf den Gebrauch eines Taxichauffeurs drängt. Meiner Meinung nach wäre diese Anforderung nur sinnvoll, wenn der Arbeitgeber auch die Kosten für das Taxi übernehmen würde.

Das Wichtigste ist, dass Ihr ärztliches Attest den ersten Tag der Abwesenheit umfasst.