Noerr Frankfurt

Nörr Frankfurt

Sie finden hier freie Ausbildungsplätze für die Berufe Verwaltung & Öffentlicher Dienst in Frankfurt am Main (vormals Gaedertz Rechtsanwälte) und Nörr Stiefenhofer Lutz in Frankfurt a. M. Das neunmonatige Praktikum absolvierte der Autor bei der Sozietät Nörr Stiefenhofer Lutz in Frankfurt a. M. unmittelbar vor seinem Examen.

Die Rechtsanwältin/der Rechtsanwalt stellt in Frankfurt am Main eine Rechtsanwältin/einen Rechtsanwalt ein. Dr. Maximilian Uibeleisen als Associated Partner in Frankfurt.

Ueber Noerr LLP

Noerr' Consultants machen die Herausforderung ihrer Kunden zu ihrer eigenen. Sie sind in ihren Entscheiden und nehmen Eigenverantwortung wahr. Noerr' Forderung ist es, für den Kunden immer einen weiteren Weg zu gehen. Die Domäne von Noerr: ganzheitliche und zukunftsweisende Problemlösungen, die effektiv umsetzbar sind. Als eine der führenden Kanzleien Europas ist Noerr weltweit gut positioniert, um Kunden ohne Grenzen zu betreuen: mit Niederlassungen in elf Staaten und einem weltumspannenden Netz von freundlichen Top-Kanzleien.

Noerr ist außerdem Exklusivmitglied von Lex Mundi, dem weltweit größten Netz von unabhängigen Anwaltskanzleien mit langjähriger Berufserfahrung in mehr als 100 Staaten. Noerr ist seit Jahren in allen wichtigen Metropolen Mittel- und Osteuropas zuhause. Die Sozietät betreut regelmässig nationale und ausländische Anleger bei Greenfield-Investitionen, Joint Ventures, Übernahmen und Veräußerungen in Mittel- und Osteuropa.

Noerr ist mit über 100 Mitarbeitern eine der größten Anwaltskanzleien der Branche. Damit wir für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen, bearbeiten die besten Consultants eine Aufgabenstellung. Dies erfordert eine Verbindung von professionellem Know-how, profunden Kunden- und Marktkenntnissen und Disziplin. Unseren Berufsstand gehen wir mit dem Claim an, etwas Außergewöhnliches zu erringen.

Für unser Tun und Wirken, auch für unsere Irrtümer, sind wir verantwortlich. Gegenüber unseren Klienten, unserer Anwaltskanzlei und unseren Mitarbeitern sind wir treu und anständig. Hierbei behalten wir nie die Zielsetzungen unserer Kunden aus den Augen, erlauben uns aber auch nicht, erfasst zu werden. Man lacht gern und versucht, sich mit einer gehörigen Prise Witz den Anforderungen zu stellen.

Trotz unserer Passion für unsere Arbeit wissen wir auch, dass wir Zeit für uns, unsere Angehörigen und unsere Bekannten haben. Mit offenem und respektvollem Feed-back versuchen wir, uns auf die Lösung und nicht auf das Problem zu konzentrieren. Bei Noerr ist Kulturvielfalt an der Tagesordnung: In unseren 15 Standorten arbeiten rund 1.100 Menschen aus mehr als 20 Ländern für die Belange unserer Kunden.

Unser Angebot "Noerr Family" beispielsweise unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit der " Diversity Charter " haben wir eine unternehmerische Initiative zur Stärkung der Unternehmensvielfalt unterzeichnet. Die Persönlichkeitsvielfalt unserer Mitarbeitenden mit ihrem Charakter, ihrer Erfahrung und ihren Talenten ermöglicht es uns, die Belange unserer Kunden besser zu kennen und sie so besser zu betreuen.

Wir gehen daher mit der Unterschrift unter die "Charta der Vielfalt" eine freiwillige Zusage ein, die wir im eigenen Unternehmensinteresse einlösen. Die Ziele der Aktion, die darauf abzielt, die Wahrnehmung, Würdigung und Integration von Diversity in die deutsche Firmenkultur zu fördern, sind uns wichtig. Die Erfüllung der Verpflichtungen im Unternehmen wird durch zwei Diversity-Verantwortliche überwacht.

Er fungiert als Kontaktperson für alle Vorschläge zur Umsetzung der Vorgaben der Charta für kulturelle Unterschiede und als Vertrauensperson in Konflikte. Das bedeutet für uns, soziale Verantwortlichkeit zu zeigen und für die Justiz zu arbeiten - indem wir das tun, was wir am besten können: Bei Noerr ist es aber auch so, soziale Verantwortlichkeit zu übernehmen:

Im österreichischen Thalgau am Fuschlsee ist seit Beginn des Jahres 2011 ein Ferienort für gesellschaftlich schwache Schüler und junge Menschen - das "Noerr KinderCamp" - geöffnet. Wir wünschen uns, dass die Schüler und Studenten ihre guten Erlebnisse im Noerr KinderCamp - didaktisch betreut - als Anregung für ihr weiteres Leben mitbringen.

KinderCamp Staffel 2014: Das Lachen der Kinder ist wasserdicht! Der Begründer von Noerr war der Anwalt Dr. Eduard Oehl. Zusammen mit zwei Gesellschaftern gründete er 1950 eine Anwaltskanzlei in München. Im Jahr 1983 entschied sich die Sozietät für die Senior-Partner Fritz H uber, Dr. Manfred H. K. Stiefenhofer und Dr. Martin Becker. Im Jahr 1989 eröffnet die Sozietät ein eigenes BÃ?

Die Firma hat am Ende des Jahres 2009 ihren Firmennamen auf Noerr verkürzt. Das Unternehmen benötigte einen kurzen, leicht aussprechbaren und einprägsamen Nachnamen. Noerr wurde ohne Umlaute gewählt, damit der Dateiname in der digitalen Nachrichtenübermittlung nicht durch spezielle Zeichen verfälscht wird.

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