Krankgeschrieben trotzdem Arbeiten Nebenjob

Karenz trotz Nebenjob

dann sollten Sie auch nicht im WIR arbeiten. AW: Teilzeitbeschäftigung trotz Krankheit. Das Beste ist es, mit dem Arzt zu sprechen, der Sie krank geschrieben hat. Steht mir die Lohnfortzahlung noch zu?

Erhalte ich in meinem Teilzeitjob noch ein Entgelt, auch wenn ich erkrankt bin?

Bedauerlicherweise gibt es immer noch einige Unternehmer, die den Krankenstand ihrer Mini-Jobber zur Kenntnis genommen haben, aber bestenfalls mit dem ausdrücklichen Verlangen nach einer Genesung. Gleichwohl gelten im Krankheitsfall die Regeln, dass alle Mitarbeiter die selben Rechte haben - unabhängig davon, ob sie voll- oder teilzeitbeschäftigt sind.

Das bedeutet, dass Sie auch das Recht haben, sich krankmelden zu können, ohne Ihr Recht auf weitere Gehaltszahlungen in der Teilzeitbeschäftigung zu vernachlässigen. Auch darf Ihr Vorgesetzter von Ihnen nicht fordern, dass Sie für die Zeit, in der Sie nicht arbeiten konnten, ohne Bezahlung umarbeiten. Voraussetzung für die Entgeltfortzahlung ist jedoch, dass Sie Ihrem Arzt eine Arbeitunfähigkeitsbescheinigung Ihres Arbeitgebers vorweisen können und dass Sie bereits vier Wochen vor Ihrer Erkrankung für das Betrieb gearbeitet haben.

Wenn Sie zwei Berufe haben (Nebenjob und Hauptberuf), ist Ihr Hausarzt immer noch nicht dazu gezwungen, eine zweite Berufsunfähigkeitsbescheinigung auszustellen. Schicken Sie in diesem Falle eine Abschrift an den Auftraggeber Ihrer Nebentätigkeit - im Zweifelsfalle wird Ihnen Ihre Krankenversicherung die Korrektheit der Bestätigung bestätigen. Was kann ich im Krankheitsfall einfordern?

Bei einer Teilzeitstelle haben Sie ebenfalls einen Grundanspruch auf Entgeltfortzahlung bei Erkrankung aus Gründen, die Sie nicht zu vertreten haben. Wenn Sie jedoch mehr als sechs Monate lang erkrankt sind, erhalten Sie kein Bargeld mehr. Da Mini-Jobber nicht von der Krankenversicherung gedeckt sind, zahlt die Krankenversicherung nach 42 Tagen kein Krankengeld.

Tip Reden Sie mit Ihrem Vorgesetzten über dieses Themas. Möglicherweise weiss er nicht, dass er einen grossen Teil seiner Auslagen durch die weitere Auszahlung Ihres Gehaltes erstattet wird. Bei Arbeitgebern mit weniger als 30 Beschäftigten wird für die exakte Weitervergütung ein monatlicher Beitrag an die Knappschaft gezahlt.

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