Arbeitsplatz recht

Arbeitsergonomie am Arbeitsplatz ist zum Beispiel am Arbeitsplatz im Arbeitszimmer eine Selbstverständlichkeit. Es ist ratsam, aufrecht mit beiden Füßen auf dem Fußboden mit der gesamten Fußsohle zu sitzend.

Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist auch für Angestellte von Bedeutung, die nicht am Arbeitsplatz sind. Zu einem ergonomischen Arbeitsplatz gehören nicht nur geeignete Sitzeinrichtungen. Jede Arbeitsstätte muss angemessen ausgeleuchtet und so weit wie möglich von störenden Geräuschquellen isoliert sein. Im Großraumbüro ist der Lärmschutz nicht immer leicht, aber die Einrichtung von Arbeitsplätzen, beweglichen Wänden und einem speziellen Fußbodenbelag kann helfen.

Dein/e ArbeitgeberIn ist dafür verantwortlich, dass du als ArbeitnehmerIn keine unnötigen physischen oder psychischen Schäden an deinem Arbeitsplatz erleidest. Dabei hat er die geltenden ergonomischen Anforderungen am Arbeitsplatz zu berücksichtigen und die Arbeitsstationen so einzurichten. Ergonomische Leitlinien gibt es in diversen Gesetzgebungen und Vorschriften. Hierzu zählen das Arbeitssicherheitsgesetz (ArbSchG), das BGB, die ArbStättV und die BildscharbV.

Versäumt der Unternehmer diese Verpflichtung, kann er in Einzelfällen mit einer Geldstrafe belegt werden. Beachten Sie auch unsere rechtlichen Hinweise zum Thema.

Recht und Pflicht am Arbeitsplatz

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Benötigen Sie eine Antwort von einem Rechtsanwalt über Arbeitsprobleme? Danach werden Sie z.B. im Bereich des Arbeitsrechts beraten. Im Falle von Mietwohnungsproblemen kann ein Fachanwalt für mietrechtliche Beratung helfen. Sie bekommen auch Antwort im Vertriebsrecht, Kriminalrecht oder Reiserecht: Fragen Sie Ihren Rechtsanwalt! Sollten Sie dagegen eine sofortige rechtliche Beratung benötigen, dann werfen Sie einen Blick auf unsere Anwalts-Hotline.

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