Keine Pausen während der Arbeitszeit

Private Dinge im Job: Dafür kann man keine Auszeit nehmen.

Schicken Sie Mitteilungen, überprüfen Sie die Seite auf Twitter oder räuchern Sie zu lange. Die Mitarbeiter machen oft Kurzaufenthalte für private Aktivitäten. Doch tatsächlich steht die Tätigkeit in dieser Zeit still. Wieviel Zeit können Sie mit Ihrer Arbeitszeit verbringen und was sollten Sie bis zum Ende des Tages aufschieben? Kann es aber auch während der Arbeitszeit eingenommen werden?

"Gibt der Mitarbeiter während der Arbeitszeit eine SMS unter den Tischen ab, ist das schwierig zu beweisen", sagt Alexander Bredereck, Spezialanwalt für Arbeitswissenschaft. Wenn Sie Ihrer Gastfamilie schreiben, dass Sie am Ende des Tages etwas zu spät kommen, besteht keine Gefahr einer Warnung. Andererseits begehen alle, die über Stunden hinweg Privatgespräche führen oder Privatnachrichten eingeben, einen Zeitbetrug.

Prinzipiell gelte immer: "Arbeitszeiten sind da, um zu wirken. So wurde Ihr Kinde zum Beispiel in der Schulzeit geschädigt oder die Betreuung von Kindern kurzzeitig abgesagt: In solchen Situationen sind Privatgespräche während der Arbeitszeit erwünscht. Jeder, der dies während der Arbeitszeit tut, sollte auf der Hut sein. Dies ist für den Unternehmer leicht nachvollziehbar, und eine Warnung kann nachvollzogen werden.

"Zu diesem Zweck wurde vor dem Gerichtshof beschlossen, dass der Auftraggeber die Browser-Historie des Geschäftscomputers überprüfen und dabei wiederverwenden kann. Selbst wenn das Privatsurfen vom Auftraggeber gestattet wird, sollte dies nicht übertrieben sein. Es darf nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen, sonst ist es ein weiterer Fall von Zeitmissbrauch. Der Vollzeitbeschäftigte hat kaum Zeit dafür.

"Im Prinzip sollten Besuche beim Doktor während der Privatzeit stattfinden", sagt Bredereck. "Wenn' s nicht anders geht, können Sie während der Arbeitszeit zum Doktor gehen. Dann wird das Entgelt ohne Arbeit ausgezahlt. Es ist jedoch notwendig, Termine nach Möglichkeit zu Beginn oder am Ende des Arbeitstags zu vereinbaren.

Häufig kommt es beim Raucher zu mehr Pausen. Bei Nichtrauchern ist es ärgerlich, wenn ihre Raucherkollegen während der Arbeitszeit mehrere Pausen einlegen dürfen. Im Prinzip gilt der normale Pausenanspruch. "Verweigert der Unternehmer das Rauchverbot während der Arbeitszeit, gibt es nichts zu besprechen. Daran leiden die Arbeiten", sagt Henn.

Von Zeit zu Zeit sind auch lange Pausen für Geburtstagspartys vorgesehen. Doch ist das zulässig? "Während der Pausen ist es normalerweise gestattet, aber nicht während der Arbeitszeit. Mitarbeiter sollten Dinge, die aussortiert wurden, wie z.B. Mappen, nicht nur dabeihaben. Solange der Entsorger das entsorgte Material nicht eingesammelt hat, ist es im Besitz des Auftraggebers.